同力公司召开2024年第一次员工代表大会

1月18日，同力公司新年第一次员工代表会议在六楼会议室召开，参加本次会议的人员有董事长刘安祖、副总经理刘旭、副总王强、总工张利平、副总工刘兰英、各部门部长以及2023年入职的员工参加。

首先，由董事长为新员工简单介绍企业以及各部门的部长和所在部门的职责。其次要求各部门及时规范自己的行为准则，例如请销假制度、上下班打卡制度。董事长继续强调了沟通的重要性，沟通不仅是平级之间的沟通，也包括上下级之间的沟通，员工如果有好的意见或者建议可以直接找领导，领导也非常希望员工提出各种利于企业发展进步的意见和建议。“传帮带”是企业文化中也很重要的一项，老员工带新员工熟悉业务，帮着新员工抓紧熟悉公司业务，能带则带能帮则帮目的就是为了让新员工快速熟悉工作环境和自己的工作。最后董事长强调了“团结、和谐、统一”，这三个词不仅可以用在国家，用在企业也同样适用，员工之间团结一心，不是亲人胜似亲人，而不是单单只是同事关系，这样企业才可以发展的更好。

接着副总刘旭经理就最近公司存在的一些问题及新的一年公司整体的规划做出总结，具体如下：新年伊始，各部门让本部门员工写写年终总结以及新的一年的计划，尤其是新员工，写写自己的职业规划，最重要的一点儿是，新一年的到来，写写新的一年对企业的建议等。建筑企业最重要的事安全，新年伊始，由安环部带头，给全体员工培训各类安全教育，争取做到人人讲安全、个个会应急。新年到来，刘旭经理希望大家要注重自己的礼仪，不仅是礼貌问题，见到领导同事要打招呼，而且还有自己仪容仪表，新的一年，要用更好的精气神来迎接。

新年新气象，希望同力公司全体员工可以用更好的精气神来迎接，同心聚力，让企业迈向更高的台阶！